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公司為員工準備禮物本身就是一件非常暖心的事，但是如果沒有做到讓員工感受到用心，實際上這個送禮是不成功并且沒有達到目的的，所以要想方法如何讓禮物的贈送變得更加有意義和用心，可以體現出公司的價值和對待員工的態度。那么員工福利禮品定制可以從哪些方面體現出用心？

一、在禮品外殼印上員工的個人頭像或名字

如果想要彰顯出對員工的重視和了解，員工可以在禮品的外殼打印上員工的個人頭像或者個人名字，可以聘請會畫畫的員工或者在外找一些接投稿的畫手，畫上員工的卡通動漫頭像，這樣員工看到頭像后會非常感動，并且深切感知到公司的用心和暖心會更加珍惜。

二、根據員工的工作狀態和人生階段選擇合適禮品

如果員工目前是單身獨居的狀態，那么可以送給他一些符合單身人士身份的禮品，例如游戲機之類可以娛樂玩耍的產品，如果員工有孩子有家庭可以送一些母嬰類的產品或者適合孩子使用的玩具，員工也會感受到公司對于每位員工的了解和體貼。

三、在定制之前詢問員工需求降低不愉快

如果送禮這一項任務不是驚喜，那么可以提前詢問員工福利禮品定制的想法。如果員工自己有當時很想要的產品或者有大概的方向，那么可以滿足員工的想法送出他想要得到的禮物，這樣雙方都能滿意并且不會出現對方不喜歡卻勉強接受的尷尬局面。

員工福利禮品定制可以減少公司在員工忠誠度培訓方面的花費。禮品定制不僅可以在禮品外殼上打印出員工的個人卡通頭像或者名字，而且能夠根據員工的工作狀態和人生階段選擇合適的禮品贈送，同時在定制之前能夠詢問員工的需求保證雙方的滿意，盡量避免有一方不喜歡但是又勉強接受的尷尬局面。